Bei Patient21 verbinden wir moderne Zahnmedizin mit digitalen Prozessen und einer neuen Art, Gesundheitseinrichtungen zu organisieren. Unser Ziel ist es, eine hochwertige Patientenversorgung mit effizienten Abläufen, starken Teams und einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung zu vereinen.

Für unseren Campus in Heidelberg suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen begeistert und den Standort operativ wie strategisch weiterentwickelt.

• Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine zentrale Führungsrolle und kannst die Entwicklung des Campus aktiv beeinflussen.

• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Ideen unmittelbar ein.

• Unternehmerische Verantwortung: Du steuerst einen Standort ganzheitlich und siehst die konkreten Ergebnisse deiner Arbeit.

• Ein vielseitiges Führungsumfeld: Du verbindest Personalführung, operative Exzellenz, Qualitätsmanagement und wirtschaftliche Steuerung.

• Entwicklungsperspektive: Du erhältst die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.

• 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits im Rahmen unseres Unternehmensangebots.

• Mitverantwortung für den Campus: Du steuerst den Standort ganzheitlich und verantwortest die Qualität der Patientenversorgung, die operative Leistungsfähigkeit sowie die wirtschaftliche Entwicklung.

• Führung und Teamentwicklung: Du führst und entwickelst die Bereichs- und Teamleitungen, schaffst klare Verantwortlichkeiten und förderst eine offene, wertschätzende Führungskultur.

• Wirtschaftliche Steuerung: Du planst eigenständig, analysierst relevante Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab, um Produktivität, Effizienz und Ergebnisse nachhaltig zu verbessern.

• Operative Exzellenz: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst pragmatische Lösungen, die im Alltag funktionieren.

• Qualität und Patientenorientierung: Du stellst sicher, dass hohe Standards in der Versorgung und im Service eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du berichtest transparent über Entwicklungen, Chancen und Risiken, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung gemeinsamer Ziele.

• Aktive Weiterentwicklung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale, treibst Veränderungen voran und gestaltest die zukünftige Entwicklung des Campus aktiv mit.

Als Campusmanager (m/w/d) trägst du die Mitverantwortung für unseren Campus in Heidelberg. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst einen Teil der Bereichs- und Teamleitungen vor Ort. Dabei hast du die Versorgungsqualität, die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden, die Kultur am Standort und das wirtschaftliche Ergebnis gleichermaßen im Blick.

Du gestaltest die Entwicklung des Campus aktiv mit, triffst fundierte Entscheidungen und sorgst dafür, dass aus strategischen Zielen konkrete Ergebnisse werden.

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, in einer Klinik, einem medizinischen Versorgungszentrum oder einer vergleichbaren Organisation.

• Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und aktiv zu steuern.

• Freude an der Führung von Führungskräften sowie daran, Teams zu entwickeln und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

• Einen analytischen Blick für Zahlen und Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Entscheidungen und Maßnahmen abzuleiten.

• Eine hohe Eigeninitiative: Du beschaffst dir relevante Informationen selbstständig, erkennst Handlungsbedarf und wartest nicht darauf, dass dir Lösungen vorgegeben werden.

• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung, denkst über Bereichsgrenzen hinaus und arbeitest dich auch in neue Themen schnell ein.

• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise: Wenn etwas nicht funktioniert, bringst du nicht nur Probleme auf den Tisch, sondern auch konkrete Lösungsvorschläge.

• Die Motivation, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und einen Standort nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Die Bereitschaft, dauerhaft vor Ort in Heidelberg zu arbeiten.

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!