Das sind wir:
Wir sind ein schnell wachsendes Gesundheitsunternehmen mit über 1000 Mitarbeiter:innen und mehr als 50 Praxen bundesweit. Unsere Mission: das medizinische Versorgungssystem durch moderne, digitale Lösungen nachhaltig verbessern.
Mit unserer Kombination aus Technologie-Expertise und medizinischem Know-how gestalten wir ein patientenorientiertes Gesundheitswesen der Zukunft. Wenn du Lust hast, diese Entwicklung aktiv mitzugestalten und deine HR-Skills einzubringen, bist du bei uns genau richtig!
Wir bieten Dir:
Mitarbeit an einer Mission mit echter gesellschaftlicher Wirkung
Steile Lernkurve und breite Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und ein Team aus erfahrenen Kolleg:innen
Flexibles Arbeiten zwischen Homeoffice und zentralem Büro am Berliner Ku’damm
Hohe Autonomie in der Umsetzung der abgestimmten Ziele
ELEASA – Die Möglichkeit des Fahrrad- oder Tech-Leasings
Mitarbeiter-Benefits: Essen, Getränke, Team Events
Aufgaben:
Du bist für den kompletten Recruiting-Prozess für circa 18 Zahnkliniken zuständig
Du nutzt aktive und passive Recruiting-Kanäle, um Talente zu gewinnen, und betreibst Active Search
Du führst professionelle Interviews und stellst sicher, dass Kandidat:innen fachlich sowie persönlich zu unserer Teamkultur passen
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Erstellung von Arbeitsverträgen, Koordination administrativer HR-Prozesse, Durchführung von Onboardings über Personio und Unterstützung bei allgemeinen HR-Administrationsaufgaben
Du arbeitest eng mit dem HR-Team sowie deinen Fachbereichen zusammen
Du übernimmst Teilverantwortung für standortübergreifende HR-Projekte
Was erwartet Dich:
- Eine verantwortungsvolle HR-Allrounder-Rolle, in der Du sowohl Recruiting als auch HR-Administration abdeckst
Ein dynamisches Team, das Wert auf Teamwork, offene Kommunikation und Weiterentwicklung legt
Ein Umfeld, in dem du eigene Ideen einbringen und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten kannst
Qualifikation:
Du verfügst über erste Berufserfahrung im Inhouse Recruiting oder als Headhunter
Du hast bereits Erfahrung mit Recruiting-Tools, idealerweise Personio
Du hast Erfahrung in der HR-Administration, z. B. in der Erstellung von Arbeitsverträgen
Du bringst Deutschkenntnisse auf C2-Niveau mit und gute Englischkenntnisse
Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
Du besitzt eine hohe Sozialkompetenz sowie einen sehr guten Umgang mit Menschen aller Hierarchiestufen
Du bist immer über die neuesten Trends in der Personalgewinnung informiert und suchst ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten
Was bringst Du mit:
Eine kommunikative, offene Persönlichkeit
Freude an der Mischung aus Recruiting, operativer HR-Administration und Projektarbeit
Bereitschaft, Verantwortung für High-Volume-Recruiting bzw. 18 Praxen zu übernehmen
Lust auf ein modernes, digitales Arbeitsumfeld und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Klingt das spannend?
Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf dich. Du erreichst uns telefonisch unter 0176 56962170 oder per E-Mail an dental21-jobs@m.personio.de.
