Zahnarzt in Festanstellung (m/w/d)

Wir sind eine familiäre Praxis mit zwei behandelnden Zahnärzten und einer Zahnärztin, in der ein kollegiales Miteinander und Teamarbeit großgeschrieben werden. Bei uns wird das gesamte Spektrum der Zahnheilkunde abgedeckt. Die Arbeit ist volldigital, wir arbeiten mit modernster Zahntechnik und Anwendungen wie z. B. digitaler Anamnese. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. Bei uns sollen sich alle wohlfühlen :-).

• Durchführung hochwertiger Diagnostik, um Zahn-, Mund- und Kiefererkrankungen vorzubeugen

• Ganzheitliche Behandlung des eigenen Patientenstamms

• Fachlicher Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen

• Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Patientenstamms durch eine freundliche und kompetente Art

• Durch fachliche Expertise und Empathie werden Sie für unsere Patient*innen zur*zum Behandler*in des Vertrauens

• Erste Berufserfahrung als Zahnarzt*ärztin und abgeschlossene Vorbereitungszeit 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin sowie die deutsche Approbation

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit 

• Fachexpertise in einem Bereich der Zahnmedizin (z. B. Endodontie, PA, Chirurgie) ist ein Plus, kann aber in unserer Praxis entwickelt werden

• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen

• Familiär und gleichzeitig hochmodern - Familiäre Praxen mit den Vorzügen einer modernen Zahnklinik

• Flexible Arbeitszeiten - Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sind möglich

• Work-Life-Balance - Freie Wochenenden und die Option zur 4-Tage-Woche

• Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Entwicklungsgespräche, zahlreiche interne Fortbildungen (crocodile) 

• Teil eines starken, deutschlandweiten Netzwerks - Fachlicher und persönlicher Austausch mit Kolleg*innen aus allen Bereichen der Zahnmedizin

• Mitarbeiterangebote in allen Lebensbereichen - Vom Arbeitsweg (Fahrtkostenzuschuss, Jobrad) bis zum neuen Smartphone

• Gute Verdienstmöglichkeiten - Überdurchschnittliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge